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公司搬遷老板沒(méi)有跟員工協(xié)商，搬遷至上班的地方在15公里的距離左右，員工不去怎么辦

更新時(shí)間：2024-09-30 18:33:40
問(wèn)題描述：
公司搬遷老板沒(méi)有跟員工協(xié)商，搬遷至上班的地方在15公里的距離左右，員工不去怎么辦
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  • 胡雪峰律師
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    可以要求單位解除合同關(guān)系，按照工齡補(bǔ)償。
    2024.09.30 18:33:40
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  • 律典法律律師
    服務(wù)地區(qū)：江蘇-蘇州 139-1311-1148
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    您好！同區(qū)域搬遷一般沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    2024.09.30 17:13:40
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  • 朱慶帥律師
    服務(wù)地區(qū)：江蘇-蘇州 189-1545-8086
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    您好：具體情況，我來(lái)電話您
    2024.09.30 17:51:16
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    公司搬遷員工可不去，如協(xié)商不一致，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工可獲按工作年限計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未及時(shí)支付可能影響員工權(quán)益及企業(yè)信譽(yù)。
    2024.09.30 16:52:55
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    公司搬遷員工可不去。處理方式有：1.與單位協(xié)商，尋求雙方滿意的解決方案；2.如協(xié)商無(wú)果，可依法解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.考慮是否接受遠(yuǎn)程辦公等替代方案。具體操作需根據(jù)實(shí)際情況靈活應(yīng)對(duì)。
    2024.09.30 16:53:59
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    對(duì)公司搬遷，員工可選擇與單位協(xié)商、解除勞動(dòng)合同要求補(bǔ)償或考慮遠(yuǎn)程辦公等。選擇應(yīng)基于個(gè)人情況、工作需求及搬遷影響，權(quán)衡利弊后做出決定。
    2024.09.30 16:54:51
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就是公司搬遷離現(xiàn)在上班的地方幾公里，但工資大幅度下降不愿去公
針對(duì)公司搬遷引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，特別是工資問(wèn)題，可以采取以下步驟應(yīng)對(duì)：首先與公司溝通協(xié)商；其次收集證據(jù)如工資單、合同等；然后考慮向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；在仲裁過(guò)程中
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公司搬遷到外省員工不去怎么辦
您好，根據(jù)您咨詢的訴求問(wèn)題，這邊盡快給您聯(lián)系
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公司搬遷給不去的員工在原廠工作但只給1850元工資，我們?cè)撛趺崔k
我讓律所負(fù)責(zé)處理這類案件的律師聯(lián)系您
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公司搬遷，從一個(gè)區(qū)的一個(gè)鎮(zhèn)搬到另一個(gè)鎮(zhèn)，距離26公里。如果員工不去的話，有沒(méi)有補(bǔ)償呢
需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕煌l件來(lái)判定，交通不便，單位未提供交通補(bǔ)貼，有權(quán)拒絕
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公司搬遷員工不愿去的怎么辦
公司搬遷員工不愿去，可協(xié)商或解除。協(xié)商包括調(diào)整工作地點(diǎn)、待遇等；解除需提前通知或支付補(bǔ)償。具體操作需根據(jù)實(shí)際情況，遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益。
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公司搬遷后老員工不愿意去怎么辦
公司搬遷老員工不去，可補(bǔ)償。具體操作為：1. 與員工協(xié)商確定補(bǔ)償金額；2. 簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；3. 支付補(bǔ)償金，確保員工權(quán)益。若員工同意搬遷，可提供搬遷支持
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公司要搬遷了，大概47公里，老板讓去那邊上班，我們也不愿意去，這種可以賠償在離職嗎
第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同: 　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在
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