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在工作中出現(xiàn)急性驚恐發(fā)作算不算工傷
更新時(shí)間:2024-09-30 17:33:47
問題描述:
在工作中出現(xiàn)急性驚恐發(fā)作算不算工傷
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你好,是什么情況?申請工傷認(rèn)定了嗎
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可以申請認(rèn)定,可以申請認(rèn)定,
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急性驚恐發(fā)作是否算工傷,需具體分析。若因工作原因在工作時(shí)間和場所內(nèi)突發(fā),可能視為工傷。建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定,以確定權(quán)益。未及時(shí)處理可能影響工傷待遇享受。
2024.09.30 17:08:21
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急性驚恐發(fā)作是否算工傷,處理方式有:1. 及時(shí)就醫(yī)并保存相關(guān)醫(yī)療證明;2. 向用人單位報(bào)告并申請工傷認(rèn)定;3. 如有爭議,可申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。選擇哪種方式需根據(jù)具體情況和法律規(guī)定判斷。
2024.09.30 17:08:56
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急性驚恐發(fā)作工傷認(rèn)定,操作如下:1. 確保在工作時(shí)間和場所內(nèi)因工作原因發(fā)作;2. 及時(shí)就醫(yī),保存診斷證明和治療記錄;3. 向用人單位提出工傷認(rèn)定申請,提交相關(guān)證明材料;4. 等待勞動(dòng)部門認(rèn)
定結(jié)
果,如有異議可依法申訴。
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